2025.05.15

2026年度新卒採用積極的に行っています！

弊社では、2026年度新卒採用を積極的に行っています。

少しでも、製造業が気になる方や、弊社が気になる方は「会社説明会」に参加してください。

工場見学も行いますので、身近で機械が動いているところや、会社の雰囲気が感じられます。

詳しくは「マイナビ　2025」に詳しく掲載していますので、

そちらをご覧ください。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

総務部　桑原

2025.05.01

ハラスメント研修

2025年5月1日に外部講師を招いて全従業員対象でハラスメント研修を行いました。

今まで、全従業員対象で研修を行うことはあまりなかったので、とてもいい時間となりました。

また、グループワークも何回かあり、お互いの意見を聞ける貴重な時間になりました。

ハラスメントはどうしても上司からの方が多い思いますが、同僚や部下からのハラスメントもあることや、なにかあったときにその人が抱えている背景を知ることが大事だということを知りました。

また、よく「ホウレンソウができていない」という場面がありますが、そのホウレンソウをしてこない理由を考えてみることも大事なんだなと思いました。

ハラスメントを起こさないようにするためには、やはり信頼関係を築くコミュニケーション作りが第一だということを学び、以前の５Ｓ発表会やボーリング大会等の時間を「ただ過ぎていく時間」とするのではなく、「いい機会となる時間」にすることが大事だと思いました。

　このような貴重な時間を提供していただいた　(株)キャリアトラスティング　様　ありがとうございました。

2025.04.25

4/25　5S発表会＆懇親会

2025年4月25日の午後から5S発表会と懇親会がありました。

５S発表会では、５Sパトロール等で指摘事項をあげ、それを中心に活動しどのように対応したのかをスライドにまとめ発表し、質疑応答の時間を設けています。社会人になってしまうと、なかなか人の前で発表する機会がないので、とてもいい時間になっていると思います。

５S発表会が終わると、コミュニケーション向上を目的としたボーリング大会を行います。

昨年のボーリングの結果を考慮したチームが作られ対決します。

部署を超えたチーム編成になっているので、なかなか普段関わらない人とコミュニケーションをとれる貴重な時間になります。

その後、場所を移動し、５Ｓ発表会およびボーリング大会の表彰式を含めた懇親会を行います。

　この時間を、なかなか普段関わらない他部署の人とコミュニケーションをとれるいい機会とし、仕事をしていく中で、その機会で築いた関係性を活用し、生産性を少しでも上げていければと思います。