2016.05.09

新人研修

4月1日付で長野工業高校機械化卒の男子が一人入社しました。

毎日が研修です、

座学で会社の有様、業務内容、部署の紹介図面の見かた等を一週間。

バリ取り、面取り等のヤスリ掛けを一週間。

エンドミル、ドリル等の刃物の刃先研を一週間。

外部の新人研修を丸一日（社会人としての有様、電話対応など）。

見ず知らずの大人の仲で緊張しまくっているのではないでしょうか、

何をやっているのか分からない時もあるんじゃないかな、

それでも少しずつ休み時間など先輩と会話もできるようになってきているようです。

分からない事ばかりで色々戸惑いもあるかと思いますが、

20年後30年後の当社の柱になって活躍してもらえるように期待しています。

まだ自分らしさを出していないようですが、素直さを保ちつつ成長してもらえれば最高ですね。

最近の若い人たちの考え方が分からず対応に苦慮しますが、

自分も時代に合った考え方が出来るように成長しなければいけないと思います。

昔はこうだった　何て押し付けは古いですよね。

30数年前は自分もたぶんそうだった筈です、新人類何て言われていたんじゃなかったかな？

その人その時代にあった考え方が出来るように勉強しましょう！

難しい～。

2016.05.09

研削盤　オーバーホール完了

岡本の研削盤2台を2月にオーバーホールに出し、

4月27日オーバーホールが完了し戻ってきました。

昭和時代の約30年前に製造の機械です。

現役で活躍していましたが、多少加工精度が落ちてきた事とポンプの老朽化等、

故障が増えてきた為、設備の見直しでオーバーホールをしました。

実は新規の設備を入れる為に廃棄を考えていましたが、

使い勝手が良いことや、昔の機械は作りこみが今のものとは違いしっかりしている事、

また、精度が元に戻るなどオーバーホールを進められた事もあり思い切ってオーバーホールをしました。

結果オーライ！　見事復活しました！

もしかしたら以前より精度が上がっているかもしれません。

塗装も綺麗に上がり新品同様です、今後また活躍してどんどん稼いでくれることを期待しています。

2016.04.29

5Ｓ実践塾審査発表会

３月２５日　5Ｓ実践塾の審査発表会が開催されました。

先日の各社を訪問しての審査結果の発表と、

各社の活動報告がそれぞれ発表されました。

毎年各企業の5Ｓ担当者と代表者の参加で開催される為、

他社の社長様方は5Ｓ活動をどう捉えてどうお考えになっているのか、

毎年楽しみに参加しているのですが、残念なことに今回は社長の参加は私一人でありました。

みなさんどうしたのでしょう？

発表会後の懇親会も今回はありませんでした、

これまた残念、色んなお話しができてとても参考になるのですが。残念

審査結果は！

点数で第３位の優秀賞でした。

一昨年の点数が第２位の最優勝が過去では一番の成績になります。

（最優秀賞・優秀賞・努力賞は順位ではなく基準点数で決定）

どうしても点数トップの最優秀賞が取れません、

トップは流石です、スタート時点から差がありましたが、

衰退すること無く、確実に成長されています。

見事です！　社長さんの話が聞きたかったな！

担当者さんのまとめ方も優れています。

このトップの会社さんをお手本にいつかは抜く勢いで、頑張りましょう！

全員参加になった5Ｓ活動、目立ちませんが私は高く評価しています。

会社にお越し頂いた際、改善指摘事項等ありましたら、

どんどん指摘してください、指摘事項が改善されますと当社も少し良い会社に成長となります。

皆様のご指摘お待ちしております。

整理　整頓　清掃　清潔　躾